Regionenleiter/in Brokerservice 80 - 100 %

sie haben den lead,
wir das team

Region Nordwestschweiz, Aargau, Zentralschweiz, Zürich und Ostschweiz (Hauptstandort nach Absprache)

Sie werden

• für die Marktentwicklung und die Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele in Ihrem Bereich verantwortlich sein
• ein Team von derzeit vier Vorsorgeberater/innen Firmenkunden (Mandatsleiter/innen) führen und diese bei komplexen Sachverhalten unterstützen
• selber Kunden für das Brokergeschäft akquirieren und in den Bereichen Pensionskasse und Personenversicherungen (KTG, UVG, UVG-Z) betreuen
• für Ausschreibungen/Submissionen, sowie für das Führen von Verhandlungen mit möglichen Versicherungs- und Vorsorgeanbietern, verantwortlich sein und Ergebnisse in einem Vergleichsmodell finalisieren
• auf Projektebene autonome Vorsorgeeinrichtungen beraten, zusammen mit den Fachbereichen Unternehmens- und Institutionelle Kunden
• aktiv mit Tandempartnern Cross-Selling-Opportunitäten eruieren und vorantreiben
• die Bank nach innen und nach aussen vertreten und bei Fachveranstaltungen und Kundenanlässen als Referent/in überzeugen und begeistern
• Projektaufgaben in Ihrem Fachbereich und in der Region übernehmen
• an der Weiterentwicklung des Brokergeschäfts und im Leitungsgremium Vorsorge aktiv mitarbeiten

Sie bringen

• eine betriebswirtschaftliche und/oder abgeschlossene Weiterbildung im Pensionskassen- resp. Sozialversicherungsbereich
• eine Eintragung im FINMA-Vermittlerregister oder die nötigen Voraussetzungen dafür
• aktuelle Marktkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einer Versicherungsgesellschaft, einem Broker oder einer Sammel-/Gemeinschaftsstiftung, in der Firmenkundenberatung im Bereich Pensionskassenlösungen und Personenversicherungen
• Führungserfahrung
• eine gewinnende, lösungs- und führungsorientierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgewiesenen Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft, Veränderungen in der strategischen Ausrichtung vorzuleben und im Führungsalltag zu verankern
• ein gutes Netzwerk in der Region
• Reisebereitschaft in den Regionen Nordwestschweiz, Aargau, Zentralschweiz, Zürich und Ostschweiz (Hauptstandort nach Absprache)

Wir bieten

Aufgaben
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen.

Kultur
Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur.

Organisation
Wir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege.

Entwicklung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere Talente.

Flexible Anstellungsbedingungen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.

Sonderkonditionen
Wir gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit.

Ihr nächster Schritt

Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Fragen zum Bewerbungsprozess

Frau Martina Carlen, HR-Beraterin gibt Ihnen gerne Auskunft.

031 310 73 10

Über uns

Valiant ist eine unabhängige Schweizer Finanzdienstleisterin und ausschliesslich in der Schweiz tätig. Sie bietet Privatkundinnen und Privatkunden sowie KMU ein umfassendes, einfach verständliches Angebot in allen Finanzfragen. Valiant ist in folgenden 15 Kantonen lokal verankert: Aargau, Basel-Landschaft, Basel-Stadt, Bern, Freiburg, Jura, Luzern, Neuenburg, Schaffhausen, Solothurn, St. Gallen, Thurgau, Waadt, Zug und Zürich. Zudem ist sie dank innovativen, digitalen Dienstleistungen in der ganzen Schweiz präsent. Valiant hat eine Bilanzsumme von 36,5 Milliarden Franken und beschäftigt über 1100 Mitarbeitende – davon rund 70 Auszubildende.