Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und belastbare Persönlichkeit, die sich durch ihre rasche Auffassungsgabe und ihr vernetztes Denken auszeichnet.
Sind Sie teamorientiert, mögen herausfordernde Aufgaben und arbeiten effizient sowie strukturiert? Dann sind Sie bei uns richtig.
Strategisch-operativer Einkäufer / Digitale Plattformen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Prozessabwicklung von der Offerte bis zur Rechnungskontierung
- Sicherstellung der operativen Beschaffung in den zugeteilten Kategorien
- Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung der Einkaufsstrategie und der Einkaufsprozesse
- Verantwortung für Lieferantenentscheidungen und Durchführung von Lieferantenbesuchen
- Verhandlung von Einkaufsbedingungen und Verträgen mit den Lieferanten
- Ansprechpartner für regionale und internationale Lieferanten, Standortleitende und Bedarfsmelder
- Erstellung von Reports zur Ermittlung von Kennzahlen und Ableitung von entsprechenden Massnahmen
- Verantwortung für den einwandfreien Betrieb, Unterhalt sowie für die Weiterentwicklung der SAP-Ariba Bestellplattform
- Key-User und First-Level-Supporter im Bereich E-Procurement (SAP-Ariba)
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von wiederkehrenden Artikeln im SAP-Ariba Guided Buying
Ihr Profil
- Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im strategischen Einkauf und/oder der Projektbeschaffung
- Versierter Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen (SAP-Ariba von Vorteil)
- Begeisterungsfähige, flexible und dynamische Persönlichkeit mit einer vernetzten und innovativen Denk- und Arbeitsweise
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln und ausgezeichnetes Engagement sowie Umsetzungsstärke
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Führerschein der Klasse B
Was wir bieten
- Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
- Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
- Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
- mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Christina Kimmig
Head of Group HR
+41 61 815 22 87
