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Personalassistentin Jobs

Im Bereich der Personalverwaltung und Personalentwicklung fallen eine ganze Reihe an administrativen Aufgaben an. Hier kommt die Personalassistentin ins Spiel, ein Beruf der von Unternehmen häufig gesucht wird. Unter Anleitung ihrer Vorgesetzten erstellt sie zum Beispiel Stellenangebote für das Unternehmen, ist behilflich bei der Vorauswahl der Bewerber, gibt erste Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle und zum Unternehmen. Für die Mitarbeiter des Unternehmens ist die Personalassistentin erste Ansprechpartnerin in der Personalabteilung im Zusammenhang mit Fragen zu Lohn bzw. Gehalt, Urlaub oder Mitarbeiterrechten und -pflichten. Sie kann ebenso in der Betreuung der Lehrlinge oder für Aufgaben der Personalplanung eingesetzt werden. Der Job erfordert daher gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Personal in der Schweiz und der arbeitsrechtlichen Bestimmungen im Unternehmen.

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HR Business Partner / HR Business Partnerin mit Deutsch- und Französischkenntnisse

Careerplus

 
Heerbrugg
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17.05.2024 80% - 100% Festanstellung

Die komplette Bewerbungsadresse entnehmen Sie bitte dem Stelleninserat.

Careerplus
HR Business Partner / HR Business Partnerin mit Deutsch- und Französischkenntnisse
Sie sind ein HR-Experte, der Führungskräfte durch den Employee-Lifecycle begleitet und strategische Prozesse unterstützt? Sind Sie ein Sprachtalent und sprechen fliessend Deutsch und Französisch?
Ein Branchenführer in der Bauindustrie, bekannt für Innovation und Qualitätsservice, bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten. Als anonymes Unternehmen sind wir auf der Suche nach einem engagierten HR-Experten, um unser Team zu verstärken.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
  • Unterstützung von Führungskräften entlang des Employee-Lifecycles
  • Beratung und Coaching zu arbeitsrechtlichen und Führungsfragen
  • Betreuung der Case Manager im betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen
  • Begleitung von Transformationsprozessen in der EgoKiefer AG
  • Stellvertretung der P&C Managerin Schweiz in Reportings und Führungsthemen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
  • HR-Erfahrung oder Motivation zur Weiterentwicklung
  • Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache), Französisch und Englisch
  • Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
  • Kommunikationsstärke und Empathie
  • Eigenverantwortliches Teammitglied mit analytischem Denkvermögen
  • Gelassener Auftritt in hektischen Situationen
  • Erfahrung mit modernen IT-Tools wie MS-Office und SAP
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
  • Teil eines führenden Unternehmens in der Fensterbranche zu sein
  • Inspirierende Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
  • Modernste IT-Tools für effizientes Arbeiten
Interessiert an dieser herausfordernden Position? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft mit!


Arbeitsort: Rheintal.
Kontakt: Noemi Hübner, n.huebner@careerplus.ch, +41 71 227 35 52 ID: 658965

Arbeitsort

9435 Heerbrugg

Kontakt

Noemi Hübner

Noemi Hübner

+41 71 227 35 50


Über die Firma

Careerplus AG

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